事业单位改革后，合同工和在编人员同岗同酬？( 三 )
二、人事制度不同
人事制度与工资密切相关 ， 因为按照现有在编人员的工资测算方式 ， 随着工龄的增加 ， 以及职务的提升 ， 相应可能会提升工资 ， 工资提升之后 ， 社保缴费、公积金缴纳等也会相应变化调整 ， 这是一个系统而完善的流程 。 聘用制人员一般也不会有职务的变化 ， 在人事管理上相对比较单一 ， 所以也不好完全进行参照 。 例如 ， 某行政单位 ， 同时进来一个公务员和一个聘用制人员 ， 核定的工资数额是一样的 ， 5年之后公务员提拔为副科长 ， 工资会相应提升 ， 但是聘用制人员无法提拔 ， 工资无法也提升 。
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