人员培训较乱、整体素质不高 优质育婴师缺口怎么破？( 三 )
“我们曾经与两个家政培训机构合作 ， 输送育婴师” ， 欧阳戈说 ， 送来面试的10人中 ， 1-2个因为技能不过关被淘汰 ， 因为素质太低、服务意识差而被淘汰的则有一半人 。
除了月子中心 ， 0-3岁托育机构也是目前育婴师就业的一大去处 。
“我们一直在找好的育婴师 ， 总没断过” ， 国家婴幼儿照护服务标准制定单位之一、唐尼翰博国际保育园的负责人曾命桃介绍 ， 一般我们通过人才市场、网上招聘平台以及培训服务机构这3个途径招聘育婴师 ， “但整体情况不理想” ， 初筛合格的育婴师还要经过几个月的内部培训才能到岗工作 。
育婴师到底有多缺乏呢？全国月子中心行业联盟广东分盟秘书长邱隽熹介绍 ， 目前国内尚未有相关数据统计 ， 从各用人机构反馈的情况来看 ， 普通育婴师招得到 ， 但能胜任工作获得消费者认可的育婴师很少 ， 从业队伍整体素质不高、服务意识低 。
推荐阅读
- 拓土开疆战四方■医药基金表现抢眼，一季度偏股基金整体抗跌
- 豆豆看娱乐乐▲整体表现如何？，奥迪Q2L价格亲民
- #手机之家#国产优质旗舰手机推荐，整体水准大幅提高
- 「手机之家」国产优质旗舰手机推荐，整体水准大幅提高
- 「我的第一部5G手机」整体水准大幅提高 国产优质旗舰手机推荐
- 「乐居财经」3月单月环比强势反弹，一季度房企销售整体下降约两成
- 南搞搞：小米10用户：手机整体不错，对称双扬声器好评，但缺点也真不少
- #北京#北京市对开学进行整体布局
- 华为@原创 谷歌手握GMS利刃，华为无计可施？或将激发华为整体生态落地
- 教育圈▲高考报志愿和录取整体推迟1个月