其次 ， 我们不得不思考这样一个问题 ， 企业工龄30年 ， 这位退休人员养老金待遇偏低是什么原因所致？主要原因有两方面：第一是因为企业为了节省经济支出 ， 一般都会按最低标准缴纳社保 ， 像这种不按规定给企业职工缴纳社保 ， 每年靠节省社保费都是一项很大的盈利点 。 30年后退休时 ， 对于企业退休人员来说是一种损失 ， 是因为企业没有合规征缴造成退休人员养老金待遇水平偏低的情况 ， 所以企业工龄30年 ， 每月才领取2500元养老金待遇 。 第二是社保缴费基数偏低所致 。 之所以跟社保缴费基数有关 ， 是因为职工每月缴纳养老保障比例是8% ， 缴费基数越高 ， 养老保险缴费越多 。 根据养老金领取原则 ， “多缴多得 ， 长缴多得” ， 每月领取养老金越高 。 因为企业职工薪资待遇水平不高 ， 即便企业按职工实际缴费基数缴纳养老保险 ， 跟其他退休人员相比还是比较低 ， 特别是跟机关事业单位工作人员人员相比 ， 每月缴纳养老保险不同 ， 退休后养老金待遇肯定不一样 ， 最终造成养老金待遇水平不高的主要原因 。 最后 ， 不管我们退休人员领取多少养老金待遇 ， 既然已经退休 ， 是不能改变的事实 。 最重要的任务还是保证身体健康 ， 因为各省市地区随着物价上涨 ， 还会对养老金进行调整 。 2019年全国退休人员迎来养老金连续上涨15年 ， 真的是可喜可贺 。
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