激动！今年还有42天假可休！最新休假标准看这里(20)
划重点！补休不能代替法定节假日加班费！
《劳动法》规定：
安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的150%的工资报酬 。 法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资报酬 。用人单位必须按上述规定的标准支付加班工资 ， 而不能以安排补休的形式代替 。
有这么多假期
除了宅在家里
还能干嘛呢？
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