「病退」别再傻傻等退休年龄了！这三种提前退休方式了解一下！内退|特殊工种|病退

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今年上半年，关于公务员提前退休的事情被传的沸沸扬扬，很多人都羡慕公务员能够满30年可申请提前退休，我们只能傻等到国家规定的法定退休年龄才能再办理退休，享受退休待遇，领取养老金。因此，有些朋友就问小新：只能到傻等吗？有什么情况，我也能办理退休的吗？

问到这个问题，小新确实要给大家好好说道说道，是真的有，只要你符合，也许也能提前退休！

1.内退

内退，通常是企业根据自身的情况，自己制定的内部退休政策。

内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养” ， “这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。

内退办理条件：根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：

1、企业富余职工；（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）

2、法定的内退条件；（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的” 。国家法定退休年龄是：男60岁，女55岁。法定内退条件即男55岁，女50岁）

3、职工本人自愿；

4、企业领导同意；

5、劳动部门备案；

在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

2.病退：

因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

病退，是根据国家劳动部门的规定，因病或者非因工负伤，男50周岁，女45周岁，缴费15年以上的，完全丧失劳动能力，经过医院诊断，设区一级的市劳动能力鉴定委员会鉴定，社保部门批准，可以办理病退，病退是正式退休的一种形式，是劳动部门批准的，并且按月发给退休费，也参加今后的退休人员增加退休费的调整。

所以，与内退相比，病退是直接与企业划清关系、可以开始领养老金的真正的退休。