「档案」档案是工人，下岗以后转为灵活就业来参保，50岁能不能退休|工人|下岗|参保|就业|档案

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自己的个人档案显示的是工人，那么作为女性来讲，女性工人是可以在50岁的时候来办理退休的，但是女性工人50岁要办理退休的前提条件，必须是企业在职职工，那么通过企业单位可以在50岁的年龄来办理退休，享受基本养老金的待遇。

所以说作为灵活就业的人员，可否能在50岁办理退休，他需要一个前提条件，什么样的前提条件呢？就是说你在企业单位曾经工作了10周年以上或者说是15周年以上，因为各个地区的政策略微有所差异，有些地区规定是10周年以上，有些地区规定是15周年以上，只要符合你们当地区的一个规定，那么你依然可以按照企业在职职工，也就是说女性50岁的年龄来办理退休，享受基本养老金的待遇。

▲▲ 「档案」档案是工人，下岗以后转为灵活就业来参保， 50岁能不能退休？▲▲

反之，作为灵活就业的女性来讲，那么如果不符合企业在职期间的一个工作年限，这种情况下就不能够按照50岁的年龄来办理，退休了只能够按照55岁的标准来办理退休，因为有一个文件专门针对于灵活就业的女性做了一个明确的说明，对于邻国就业的女性，那么必须要到55岁的年龄才能够办理退休，所以说它相比企我们企业在职职工来讲，实际上他的退休年龄要延迟了5岁。

所以能否按照5岁的标准来办理退休，首先你的档案是工人身份，这是一个前提条件，其次你要满足自己曾经在企业单位工作10年或者15年这样的一个年限，那么才可以按着5岁的条件去申请办理退休，实际上在工作单位的一个工作时间相对来说还是比较重要的，如果说你没有能够满足这样的一个工作年限，反倒灵活就业的缴费年限要尝过自己的工作单位的缴费年限，那么很有可能就必须要按照55岁的年龄来办理退休了。

还有一个问题就是说，作为灵活就业的个人，那么在缴纳基本养老保险和基本医疗保险的过程中，是可以享受到这个社保补贴待遇的，社保补贴待遇一般情况下是距离法定退休年龄不足5年的时候，才可以正常享受到自己的社保补贴，也就是说在自己45岁到50岁这5年期间，如果说个人按照灵活就业的形式来参保，基本医疗保险和基本养老保险那么所对应的，就可以享受到社保的补贴待遇。