#改革#事业单位改革，中级职称好还是进副科好？( 二 )
这样有三个好处：一是可以掌握一定行政资源 。 事业副科就是班子成员 ， 无论单位好坏 ， 至少是个领导 ， 有分管的领域 ， 比当普通员工社会地位要高很多 ， 而且客观上还有一定的隐形福利 ， 比如孩子读书问题 ， 领导子女都有一定的照顾 。 二是有机会转公务员 ， 在事业单位提拔了副科 ， 可以通过调任的方式调到行政机关担任领导职务 ， 置换为行政编制即公务员 ， 对很多事业人来说 ， 这不亚于一份大礼 。 三是有更大的提拔机会 。 在单位提了副科 ， 意味着进入了组织考察的视线 ， 离正科更近了 ， 而一旦有机会提拔正科 ， 就是部门的一把手 ， 在县里就算得上是个人物 ， 对个人发展来说无疑是利好 。
▲▲ #改革#事业单位改革 ， 中级职称好还是进副科好？▲▲
如果对个人前途看得开 ， 没太多想法 ， 建议走专技岗通过职称评聘提高待遇
走职称路线最大的好处是上职称相对容易 ， 努力一下基本上可以拿到中级职称 ， 相当于正科工资待遇 ， 能力强的再评个副高 ， 差不多就是副处待遇 ， 在县里有几个人能拿到正科、副处工资？如果是管理岗人员 ， 绝大部分人干一辈子就是九级职员 ， 也就是科员 。 因此从收入来说 ， 事业编制人员走专技岗肯定更实惠 。 这也是多数事业人选择走职称的原因所在 。
当然 ， 选择走职称路线你职称再高不在管理岗 ， 当不了领导 ， 也就是平头老百姓一个 ， 只能被人管不能管别人 ， 这是专技岗比较明显的一个缺陷 。 走职称路线 ， 在这方面必须要有足够的心理准备 。
▲▲ #改革#事业单位改革 ， 中级职称好还是进副科好？▲▲
事业单位能做到”一肩挑”最好 ， 有能力的可以朝这个方向努力
事业单位出于工作需要允许“一肩挑” ， 即在管理岗当领导 ， 但也可以按照职称套发工资 ， 比如在县城事业单位有的一把手有副高职称 ， 他干得是管理岗但实际上是按副高职场拿工资 ， 掌握了权力也拿了高工资 ， 两头都占了好处 ， 如果在事业单位能做到这样是最好的 。
最后 ， 事业单位是国家今后改革的重点领域 ， 按照最新要求在2020年要对事业单位进行改革完成 ， 所以各位备考的童鞋们 ， 把目标定在公务员 ， 还不是为了上岸而上岸 ， 考事业单位 。
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