【中人】已经到年中了，中人的退休金什么时候按标准发放？( 二 ) 发放|中人|标准|机关事业单位|养老金|

养老保险个人账户和职业年金账户，实际上对于现在的机关事业单位人员来说是非常不错的，属于个人财产。万一去世没有领完，可以继承。这样的情况下，养老保险个人账户缴费比例是8% ，职业年金是个人4%、单位8% ，合计20%的缴费基数。假设社会平均工资不变，相当于一年可以积累2.4个月的工资， 30年就是72个月。真能积累到退休也是一笔巨款了，按照月工资5000元计算，就高达36万元，这还没有考虑各种记账利率。如果让我们自己储蓄，真能储蓄这么多吗？

养老保险制度的过渡期

国家颁布养老金改革要求以后，为了保证新办法和老办法的平稳过渡，国家规定了10年的过渡期。过渡期内实行新老办法待遇比较，以老办法退休待遇为基础，在发放老办法退休待遇的基础上，额外加发新办法比老办法的高出部分。如果老办法高，就按老办法发放。过渡期结束以后，即使老办法退休待遇高，也只能按照新办法退休待遇发放。

▲▲ 【中人】已经到年中了，中人的退休金什么时候按标准发放？▲▲

实际上，新的退休待遇计算办法只要缴费年限够长，新办法退休待遇肯定会比老办法高出许多。老办法退休待遇要以2014年9月的本人工资标准和职务职称级别为基础，每年按照国家公布的工资增长率进行提升， G2015是6% 。新办法退休待遇跟社会平均工资挂钩，工资增长率一般在8%~10%以上。所以，相同情况下新办法退休待遇会增加速度更快。也就出现了一些退休老人，感觉自己的养老金被落下了。这也是逐渐打破大锅饭养老保险制度的一种阵痛。

一般来说，只有极少数一部分退休中人新办法退休待遇比老办法退休待遇低，比如工作时间短的人群。记得以前，出现过有的人在退休前想方设法进入机关事业单位，按照机关事业单位退休，这样能够占便宜的（80到90年代的企业待遇高）。

推动机关事业单位养老保险制度改革是一项很了不起的工作。这个工作将打破机关事业单位和企业人才之间的流动壁垒，有助于提升机关事业单位的竞争力，于国于民都有很大的好处。

退休待遇理顺工作

改革推动工作确实比较缓慢，这也是以稳定为基调进行的。毕竟除了工资制度改革，还有相应的年金制度建设、社保征缴制度建设等等。

实际上2018年各地就基本上具备了待遇理顺的条件，山东、浙江、陕西等地陆续推动了理顺工作。但是也有一些地区，在推动过程中，宣传不到位，由于养老金差异较大退休中人不理解，导致了推动工作的延迟。

实际上，相应的制度建设都已经十分规范，只要按照程序、按照规定执行，大家理解之后就会明白了。

2019年机关事业单位理顺工作势必将推动下去，最终我们会完整的建立起全国统筹的基本养老保险制度的。