养老金@同样工龄的两个人，一个自己交社保，一个单位交社保，有工龄|单位|两个人|差距|养老金|社保

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退休后的退休金与工龄、缴费年限、缴费金额和缴费所在地密切相关，与是否个人交还是企业交并没有直接的关系，工龄、缴费年限、缴费金额和缴费所在地，任何一个条件有差距，则退休金会出现巨大的差距。灵活就业人员按个人缴费基数的18?,单位交和个人交对相同缴费基数(社平工资的0.6~3倍)的人进入个账户的钱是一样的.按最低缴费基数交15年就退休只能拿社保规定的起码养老金标准(各地不同今年500~800元)如果不上班的话，以灵活就业人员身份缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，而且医疗保险是以个人名义参加基本医疗保险，不被纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围，而且个人的没有医疗费进账。

▲▲ 养老金@同样工龄的两个人，一个自己交社保，一个单位交社保，有差距吗▲▲

职工社保，就是单位交一部分个人交一部分，国家强制单位购买的社保。而居民社保是面向没有工作单位的人群，是以个人名义购买的社保。虽然都是缴存社保，但差别、待遇都是不一样的，可以说是相差甚远。就养老金计算方式来说，单位缴纳社保或个人灵活就业缴纳社保，退休时养老金计算标准是相同的。通过单位缴纳社保的人员退休时养老金居高，个人灵活就业人员的养老金居中，城乡居民养老金最低。以北京为例：目前通过单位缴纳，以最低基数计算，那每月养老保险要交1467.08元，企业出1118.88元，个人出348.20元。

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相差很多，个人社保交费和单位社保交费的比例不一样，交费的金额也不一样，退休后领取的养老金也不一样，职工社保，单位交一部份，个人交一部份，如果个人交社保的话，政府财政给补贴一部分，但跟职工社保相差几倍，待遇也相差很大，所以下岗后，找一个公司继续交费，这样退休工资就一样了。养老保险制度改革后，大家都是按照缴费年限来计算退休时的养老金，巳经不再有工龄的规定，两个人如果缴费年限相同，缴费工资相同，退休年龄相同，退休时间相同，退休的所在地相同，那么领取养老金的多少，就取决于缴费基数，如果历年缴费基数也相同，那么两个人的退休金应该是一样的。

小编了解到

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个人交社保，也就是灵活就业养老保险，个人和单位两部分都由个人承担，按年度缴纳，个人部分占40??位部分占60??类养老保险退休后个人养老金部分只计算个人部分。单位形式缴纳社保，企业单位按月缴纳，个人8?单位18?个人部分从员工工资扣除，企业单位承担单位部分社保，退休后个人养老金两部分都计算。两类缴费方式区别明显。