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公务员，一个多么让人羡慕嫉妒的职业，因其工作稳定，福利待遇好，被大家追棒为“铁饭碗” ，所以每年都吸引百万考生报名竞争。如果你错过了今年上半的省考，也可以关注下半年，还有一年一度的国家公务员考试。

▲▲ 「工资」新公务员法正式实施：加班有工资了，可以提前退休▲▲

今天，笔者谈谈公务员法，在去年年底《公务员法》修订案已通过，最新修订的《公务员法》将于2019年6月1日起正式实施，里面涉及三大亮点：职务改革、提前退休、加班补助。

一、职务改革

根据新公务员法第三张章第十七条规定：“国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。 ” ，这一规定，给基层公务员带来了希望，意味着晋升机会更多，晋升通道更明朗，公务员在工作满一定年限后，可以直接享受对应的更高职级待遇，极大的提高了基层公务员工作积极性。

小编注意到，新公务员法对职级进行了分类：

1、领导职务层次

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2、综合管理类职级序列

一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

3、综合管理类职级序列新、旧对比

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假设一名本科毕业的大学生，考入公务员后，转正定级为一级科员；有硕士研究生学历的，定级为四级主任科员；有博士学历的，定级为二级主任科员。

二、提前退休

其实，公务员提前退休并非新政，在原来的《公务员法》第十四章第八十八条就有规定，符合下列条件之一，本人自愿提出申请，可提前退休：

「工资」新公务员法正式实施：加班有工资了，可以提前退休