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#医院工作#92年卫校毕业以工人身份到医院工作，后干专业技术，5

小编提示您本文标题是： #医院工作#92年卫校毕业以工人身份到医院工作 ， 后干专业技术 ， 50能退休吗？ 。 专业技术|卫校|工人|身份|医院工作|毕业 。

文/水流云在草青青

退休年龄和社会身份密切相关 ， 所以解决这个问题 ， 我认为应该分三步进行 。 第一步 ， 先捋清楚工作的真实情况 ， 以判定社会身份 。 第二步 ， 匹配相关政策 ， 进行个案分析 ， 退休时到底算工人还是干部 。 第三步 ， 给出相应结论 ， 到底是50岁退休 ， 还是55岁退休 。


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▲▲ #医院工作#92年卫校毕业以工人身份到医院工作 ， 后干专业技术 ， 50能退休吗？▲▲

第一步：捋清楚工作情况和社会身份

小编了解到，1971年生人 ， 1992年从卫校毕业 ， 应该是21岁参加工作 ， 中专或大专学历 ， 结合年代可以判定是女性 。 1992年以工人身份进医院 ， 应该属于合同制工人身份 ， 且未从事护士岗位工作 ， 而是从事后勤行政类工作 。


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▲▲ #医院工作#92年卫校毕业以工人身份到医院工作 ， 后干专业技术 ， 50能退休吗？▲▲

第二步：退休时如何认定是工人还是干部

为什么要认定是工人还是干部？因为单位退休的参保人 ， 身份是工人还是干部 ， 法定退休年龄是不同的 。 女工人是50岁 ， 女干部是55岁 ， 男同志不分工人和干部 ， 都是60岁 。

退休时你的社会身份到底是工人还是干部？社保机构怎样审核认定呢？主要看以下三样东西 。 如果最终结论和社保系统记录不一致 ， 还要做身份变更 。

一看退休时单位提交的退休申请材料 ， 包括劳动合同

重点看劳动合同里面填写的工作岗位是否是技术岗或管理岗 。 是的话 ， 算女干部 ， 否则算女工人 。


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二看人事档案

既要看初始身份 ， 也要看后来的变更情况 。 第一次参加工作 ， 有招工表 ， 算工人 ， 有报到证 ， 算干部 。 前面分析过了 ， 题主的初始身份是合同制工人 。 后来以工代干了 ， 不知后来到底是否转正了？是否在人事档案里体现出干部的认定手续了？没体现出来的 ， 就还是工人 。 体现出来了 ， 就算是干部 。

三看社保系统记载的身份记录


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