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▲▲ 养老金@如果养老保险交不满15年，单位为你缴纳的养老金会划到哪里去？▲▲

随着我国进入老龄化的时代，为了保障人们的退休生活，国家关于退休工资也有很多的规定，但是很多人还是对此不了解，甚至是不知道情况，所以，在领取退休工资的时候就很容易出现问题。那么律师365小编就和大家聊聊这些规定，希望对大家有所帮助。

▲▲ 养老金@如果养老保险交不满15年，单位为你缴纳的养老金会划到哪里去？▲▲

1、基本工资工人按照工人资格定：

随国民经济增长：10年工龄2000元， 15年工龄2300元， 20年工龄2500元， 25年工龄2800元， 30年工龄3000元， 40年工龄3500 。

2、工龄工资(含工龄)：

随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

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3、工作工资：

所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

月份及年奖金(取代职称工资) 。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：

若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。