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▲▲ 上涨|不是吧！事业单位，这几类人的工资还会继续上涨！？你知道吗▲▲

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级) ，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：体现工作人员的工作表现和资历。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

了解了事业单位大概的岗位工资、薪级工资，以下这几类人收入要增加：

小编注意到对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

新的改革之际，确定了教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平，而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平。

事业单位改革之中，公立医院的人员撤编，相当于没有了编制就没有了铁饭碗。以后更多的是施行多劳多得的制度，让有能力的人更加有发挥的空间。

技术人员，靠的是技术但是薪资太低，只能拿到一个最基本的工资，这样打击了技术人员的积极，但在新的改革制度下，对技术岗人员进行调整，最大的范围上降低人才的流失，技术人员就靠技术吃饭，可能工资要比公务员高哟！

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