上涨|2020年，养老金又能涨多少？“控高提低”后，你的钱多拿了养老金|2020年|退休人员|缴费基数|平均

小编了解到，从2005年开始，至今年的2019年，我国养老金已经连续15年呈现着上涨模式。所以，每年的养老金上涨成为了退休人员们最为关注的一个热点话题。其实，有关于养老金的“控高提低”一直都是提在嘴边的话题，至于到底什么时候才能执行此政策，一直都没有一个准信。那么，今天我们就来谈一谈有关于养老金上涨以及“控高提低”的问题!

▲▲ 上涨|2020年，养老金又能涨多少？“控高提低”后，你的钱多拿了吗？▲▲

近几年，虽然我国的养老金上涨幅度有所下降，但是一直都还是呈现上涨趋势的，这还是让不少人的心都落了下来。有关于养老金上涨的制度，很多人会非常的疑问：每年的养老金上涨比例到底是根据什么来测算的呢?其实，有关于养老金的上涨比例，一直都是按照我国《社保法》里严格执行的。根据我国社保法的第18条规定，每年的养老金上涨都是要按照职工的平均工资增长以及物价上涨等变化来进行测算，然后合理适当的来进行增加我国退休人员的保险待遇水平的。而据悉，今年的5%的养老金上涨比例，已经是超过了物价的涨幅。所以，大家不要觉得5%的涨幅很低。

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国家每年的养老金压力也是非常大的，现在居民对社保的重要性都非常在意，参保的人也是越来越多。所以，养老金每年的上涨比例，是国家权衡之后的最佳结果。今年，人社部表示，正在抓紧研究兼顾着企业以及机关事业单位退休人员的养老金机制。旨在实现各类退休人员，都能享受到待遇调整机制的统一。所以，大家不用太过于关注每一年的养老金到底可以上涨多少，没有正式的通知，是不会有人能推算出第二年的养老金上涨比例的。

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至于我们所说的“控高提低”政策，意思就是可以控住住金额较高的养老金收入，同时还可以提高过低的养老金收入。其实，这项政策，我们已经可以从各类的养老金调整政策中看出改变了。首先，国家为社保的缴费设置了一个“上下限” 。这项缴费政策就是规定参保的人员，在缴纳养老保险的时候，养老保险缴费基数是不能低于当地平均工资的60% ，同时，最高缴费基数也不能高于当地平均工资的300% 。其实，这样已经是给了高养老金人群的一个限制，而低养老金日人群也因此有了一个底线。这样的措施，在一定程度上，可以拉近养老金的差距。