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公务员工资调整最新消息退休公务员今年涨了多少工资?

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制，三年一调。今年养老金上调5.5% ，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80% 。

本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元。

事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10% 。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

小编注意到公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

自2005年至2016年，我国已经连续12年提高企业退休人员基本养老金，使企业退休人员月人均基本养老金水平从640多元提高到2016年的2400元左右。 2005年至2015年，企业退休人员基本养老金每年至少上调10% ， 2016年则放缓至6.5% 。

人力资源和社会保障部相关负责人说， 5.5%左右的总体调整水平，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。

从国外主要国家经验看，养老金调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长情况，有的国家还兼顾人口结构变化等情况。

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10% ，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。

“同时，去年1至3季度职工平均工资增长幅度大致在6.3% ，增幅继续减缓;去年我国GDP增速为6.7% ，与上年的6.9%相比有所下降。 ”金维刚说， “因此今年退休人员基本养老金的总体调整水平确定为比上年增长5.5%左右是比较合理的。 ”

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