盐城市劳动职业技能鉴定中心聚集人才要素 “服务企业不

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本文标题：盐城市劳动职业技能鉴定中心聚集人才要素

“服务企业不缺位、不让位、不越位。”近日，从盐城市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，该局劳动职业技能鉴定中心已为全市企业职工鉴定发证9300余人次，其中高级工以上发证4382人次。为企业创新驱动、聚集人才要素发挥了积极的推动作用。

完善技能人才评价体系

“立足实际，结合企业经营规律与职工岗位性质，紧扣企业职工技能提升与职业发展需求，主动服务企业，错开企业生产时间，指导企业规范开展人才评价工作。”盐城市人社局主要负责人表示，今年以来，该中心积极落实省厅通知精神，在全市范围内大力推进技能等级认定工作。

在工作开展上，该中心主动学习，深刻领会，并深入企业宣传发动，解读和阐明新政为企业及职工带来的实惠与好处。同时，抓典型带动，对条件成熟、认定基础工作较好、支持度高的企业重点推进，安排专职人员跟踪指导服务，及时排解工作中存在的问题和难点。

经动员衔接、择优遴选、评估论证，目前，该中心评定了第一批先行试点企业3家，第二批筹备开展认定企业14家，被国家和省确定为第三方认定机构1家。

强化鉴定队伍能力建设

树立为民服务理念，积极提高服务能力。该中心通过定期或不定期开展政策业务培训、法纪法规教育，强化鉴定工作从业人员思想认识。同时，选优培强，努力打造一支高素质、高水平的职业技能鉴定工作队伍。

由于队伍建强，今年参加该中心专项能力论证的劳动者833人次；免费为退伍士兵下岗失业人员、再就业人员重点群体提供技能鉴定3200余人次；主动对接竞赛组织方、承办方，积极做好技能竞赛技术指导，服务各类职业技能竞赛6场，评选高技能人才1400余人。

鼓励企业申报等级认定

职业技能鉴定质量是国家职业资格证书权威的重要保证。据介绍，该中心在工作过程中，严格执行国家职业资格鉴定目录清单制度、职业技能鉴定规定，狠抓考务、突出重点，在拓宽鉴定覆盖面的同时，坚持逢考必督、督导必严，将质量督导贯穿了职业技能鉴定工作全过程。

“公司从申报材料到试卷开发，从组织架构到工作流程，服务很到位。”盐城东山精密制造股份有限公司相关负责人谈到职业技能鉴定中心技能鉴定人员表示，既专业又贴心。

积极主动服务企业，深受企业好评。目前，盐城东山精密制造有限公司，江苏中车电机有限公司等十家大中型企业已成功通过技能等级评估工作，年内即可开展技能人才选拔。

盐城市劳动职业技能鉴定中心聚集人才要素