基层■基层公务员想调动该怎么办？
小编提示您本文标题是： 基层■基层公务员想调动该怎么办？ 。 基层|调动|科员|主任科员|调研员|公务员 。
公务员近年来一直受到众多考生的关注 ， 报考公务员的人越来越多 ， 但对于基层公务员大家多少都会带有偏见 ， 觉得工作太稳定 ， 晋升慢或者没有晋升机会 。
小编注意到
▲▲ 基层■基层公务员想调动该怎么办？▲▲
但是国家对公务员的管理越来越规范 ， 用人制度也越来越透明 。 2019年6月1日 ， 新修订的《公务员法》正式开始执行 ， 这对基层公务员来说 ， 是最大的福利
根据出台的《公务员职务职级并行规定》 ， 县、乡两级机关设置二级调研员以下职级 ， 包括二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 ， 共9个档次 。
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来源：《公务员职务职级并行规定》
从上图可以看出 ， 二级科员 ， 相当于原来的办事员 ， 2年以后 ， 可以晋升为一级科员 ， 也就是原来的科员 。 一级科员满2年 ， 即可晋升为四级主任科员 ， 相当于原来的副主任科员 。 很明显 ， 基层公务员职级晋升速度加快 ， 时间更加的短 。
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随着职务职级并行的开展 ， 基层公务员晋升的天花板将被打破 ， 更多的人将会获得提拔 。 彻底改变原来那种“用副科的梦想牵住向往的神经”的状况 。
另外基层公务员想要晋升 ， 还可以通过遴选考试、公开选拔、公开选调等方式 ， 这些都是比较公平公正的方法 ， 凭自身能力向上爬 。 其实不管在什么职位 ， 想要晋升 ， 走的远 ， 都是需要提升我们自身实力的 ， 那么如何加强自身呢？
第一、对公务员这个职业有正确的理解 。 有正确的世界观、价值观、权力观、政绩观 ， 有较强的组织观念和纪律观念等 。 做好接受基层艰苦环境磨炼的心理准备 ， 不挑三拣四、不拈轻怕重 ， 不贪图享受 ， 从基层干起 ， 从小事干起 ， 用实实在在的努力和成绩拓展自己的人生之路 。
第二、努力提高自身 ， 积极努力获得调动和晋升的机会 。 打铁还需自身硬 ， 我们应该提高技能 ， 把个人的知识、价值观与组织的需求相结合 ， 只有将个人目标和组织目标结合起来 ， 才能得到更好的发展 。
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