医保：找工作，你觉得是工资重要还是五险一金重要？听听资深HR

2026-01-21

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找工作工资重要还五险一金重要，我作为企业人力资源管理人员从企业层面和生活两方面谈。企业层面：不管你多少工资都希望你不要五险一金，企业承担你工资总额43％左右的统筹费用，企业用工成本太高，你10000工资，公司支付统筹4500左右，如你不要保险这部分纯利润了。

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从个人角度来说不缴五险损失什么：养老保险：最低缴费15年才能享受退休待遇，有些年龄大的说曰子苦年龄大了找不到工作，保险交不起，大有人在。养老保险缴费比例一般单位20% ，个人8% 。医保：女20年，男25岁退休亨医保待遇。而且医疗费越来越贵，如没交满退休一次性按当年社平工资补。单位缴费比例8% ，个人2% 。

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了解到失业保险：一但失险怎么领取几个月失业金，保障最低生活，而且失业期间医疗费用由失业保险支付，连续亨受医保待遇。单位缴纳比例2% ，个人1%左右工伤保险：如从事高危行业或职业，发生工伤事故费用由工伤保险和企业共同承担。单位缴纳，个人不交。

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生育保险：女性领取将近半年的生育津贴，按社平工资领，以沈阳地区为例社平6100多，能领三万多，单位缴纳，个人不缴。男性：半个月护理工资。

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公积金的话，贷款买房同事算过贷30万20年，公积金贷款比商业贷款省近十万利息。公积金各地区政策不一样，一般8%-12% ，有的20%也有，看单位情况。如不买房退休一笔养老金。自己算哪个合适。以上就是今天分享的全部内容，欢迎在下方评论区留言讨论，感谢您的支持和分享。

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