让AI面试候选人，平安人力资源管理解锁选才新模式( 二 )
数据智能将改变人力资源的管理模式 。 这个平台的底层即是一套全景数据平台 ， 集成了人员、岗位、架构等全量人力资源数据 ， 基于大数据算法 ， HR-X智能招聘为直线经理、HR的选才决策提供智能建议 ， 使企业的人才选拔从基于人工经验的决策转向基于数据的智慧决策 ， 从人才供应的伊始即为企业发展保驾护航 。
让AI面试候选人，平安人力资源管理解锁选才新模式。 随着人力成本上升 ， 组织膨胀和人才争夺的白热化 ， 相信AI面试、人岗匹配等人才招募的智能化革新将会席卷全行业 ， 并最先在新经济企业和大型企业中常态化 。 而在平安 ， 这种基于发展战略的人才招募升级 ， 也许将在不久的未来呈现出爆发式增长的价值 。
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