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「待遇」社保出新规定了，自己交社保与公司交社保不同，注意这3( 二 )

自己交社保 ， 医保卡不会按月返钱 ， 而公司交社保 ， 每月医保卡都会打入一笔钱 ， 可以看病就医时使用 。

自己交社保时 ， 医疗保险缴费比例是8%左右 ， 而企业给交社保 ， 职工只需要承担2% ， 并且全部打入个人医保账户中 ， 所以自己交社保多花钱还享受不到保障待遇 。

第三个区别

自己交社保与公司交社保相比退休待遇不一样 ， 是因为每年社保缴费基数不同 ， 所以退休时养老保险个人账户储存额是不一样的 。 如果企业按最低缴费标准给交社保 ， 养老金待遇是一样的 。 实际上企业往往都会按企业职工实际缴费基数缴纳社保 ， 这样要比自己交社保要高一些 ， 同样缴费15年社保 ， 最终也会体现在养老金待遇上面 。 随着退休人员养老金上调 ， 退休人员养老金待遇也会形成一定的差距 。


「待遇」社保出新规定了，自己交社保与公司交社保不同，注意这3

▲▲ 「待遇」社保出新规定了 ， 自己交社保与公司交社保不同 ， 注意这3点区别▲▲

总结了三个主要区别 ， 当然了也有相同之处 ， 比如退休时养老金计算方法是一样的 。 每月领取养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金 。 养老金待遇水平跟很多因素有关系 ， 比如在岗职工月平均工资 ， 缴费指数 ， 退休年龄等等 。

在医疗保险方面也有相同之处 ， 如果医疗保险缴费年限达到国家规定的缴费年限 ， 退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇 ， 每年只交大病保险就可以了 。

总而言之 ， 其实说了这么多 ， 企业给交社保才最合适 ， 可以有效减轻个人缴费负担 ， 所以接下来主要重点就是社保费征收部分改革到税务部门 ， 保障企业按时足额缴纳社保 ， 最终保障更多劳动者能够享受到五险一金的待遇 。


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