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「离职」如果离职后，自己缴纳社保和公司缴纳有什么区别？看完

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「离职」如果离职后，自己缴纳社保和公司缴纳有什么区别？看完

▲▲ 「离职」如果离职后 ， 自己缴纳社保和公司缴纳有什么区别？看完心里有数了▲▲

大家都知道我们在上班的时候有公司给我们缴纳社保 ， 但如果离职后公司不再负责 ， 很多人为了不让社保断缴 ， 会选择自己缴纳社保 ， 有些人对此有疑问 ， 自己缴纳社保和公司缴纳社保到底有什么区别？


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小编了解到，第1点区别、公司给员工缴纳时 ， 保险中包含养老、医疗、生育、工伤、失业 ， 公司缴纳社保时 ， 职工本人需要承担社保费 ， 只有养老和医疗养老保险8%的比例 ， 医疗保险2%的比例 ， 其他保险不需要自己承担费用 ， 却可以享受保障 ， 而个人缴纳医疗保险缴费比例为8% ， 养老缴费比例为20% ， 不享受其余保险的保障 。


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第2点区别 ， 公司缴纳社保时 ， 每个月自己的医保卡中会打入一笔钱 ， 在看病就医时可以使用 。 而个人缴纳社保 ， 医保卡中不会打入钱 。


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第3点区别 ， 退休年龄也不同 ， 男性参保人员退休年龄单位缴纳和个人缴纳没有区别都是60岁 ， 但是女性参保人员单位的女干部退休年龄55岁 ， 女工人为50岁 。


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而个人缴纳女性参保人员退休年龄一律为55岁 ， 者再公司缴纳和自己缴纳也有所不同 ， 总的来看肯定是单位缴纳比较划算 ， 单位缴纳时承担费用比较少享受的保障多 ， 而个人缴纳税款承担费用较多 ， 享受的保障还比较少 。


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