「中国经济网」多地发布企业工资指导线方案 企业工资怎么涨有说( 三 )
内蒙古则明确 ， 个别企业因生产经营严重困难、经济效益明显下降 ， 在必要的民主程序后 ， 职工工资可零增长或适当负增长 。 职工在法定工作时间内提供了正常劳动的 ， 企业支付给职工的货币工资不得低于当地最低工资标准 。
今年以来 ， 上海、重庆、陕西、北京等地陆续调整了最低工资标准 。 近日人社部更新的各地最低工资标准情况显示 ， 上海和北京分别以每月2480元和每小时24元 ， 领跑全国月最低工资标准和小时最低工资标准榜单 。 专家表示 ， 为保障职工合法权益 ， 企业有必要建立工资集体协商机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制等相关机制 ， 以正确处理劳资分配关系 。
中国劳动和社会保障科学研究院企业薪酬研究室主任刘军胜认为 ， 随着企业根据市场需求下达工作订单 ， 劳动者可根据订单自主选择提供劳动 。 如何给商品化的劳动定价 ， 将成为有关部门面临的新挑战 。 为此 ， 未来要更加强调健全劳动、管理、技术、知识、创意等全要素分配机制 ， 激发要素拥有者的积极性 ， 促进各种生产要素竞相迸发 。 （经济日报-中国经济网采访人员 韩秉志）
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