效率至上，员工第一：前程无忧评选出130家数字化浪潮下的典范雇( 二 )
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“自我驱动”和“洞察和顺应变化”的能力 ， 这对企业未来的业务至关重要 。2019的典范雇主在员工认可和福利方面特别关注员工的实际感受 。 典范雇主内普遍60、70、80、90后的员工共存 ， 对职业发展和福利关怀有着不同的期望 -- 83%（108家）今年至少在员工假期、健康和家人关怀方面其中一项增加了投入 ， 73%（95家）雇主的共享中心提供高度自助的智能化员工服务 ， 55%（72家）的雇主提供员工在组织内的创业和孵化 。 典范雇主在企业文化中也增加了好奇、开放和容错的内容 。
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2019中国典范雇主 薪酬增幅%员工福利
61%（79家）的典范雇主2019年涨薪5
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8% ， 涨薪10%以上的雇主仅有3家 ， 而核心员工涨薪10%以上的雇主有40家 ， 占31% 。推荐阅读
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