「人民日报」选好“领头雁” 乡村风貌变核心阅读近年来

　　核心阅读

　　近年来，针对基层党组织建设短板，湖南省湘潭市委推行领头雁工程，通过选、育、管、用等环节，持续把优秀人才充实到基层党组织书记岗位。有了领头雁，村子和社区的发展有了方向，致富有了力量。

　　清水一泓，顺着渠道，淌进四美村渴了多日的农田

　　有了带头人，村子大变样！有村民感叹。

　　湖南省湘潭市乌石镇的这个美丽的小村，曾经十多年选不出村支书。发生这样的变化要归功于湘潭市委推行的村（社区）党组织书记领头雁工程。

　　从2017年起，针对基层党组织建设短板，以及书记队伍中可能存在的政治素质不高、人员结构不优、带头致富能力不强等问题，湘潭市委通过选、育、管、用等环节，持续把那些靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才充实到基层党组织书记岗位。

　　村支书是农村建设的主心骨，是发展经济、带领群众脱贫致富道路上的带路人，选一个好村支书，就能改变一个村的面貌。湘潭市委书记曹炯芳说。近3年，到岗的966名基层党组织书记，能力越来越强，示范作用越来越大，成了湘潭市各个基层党组织的带头人。

　　拓宽思路，吸引在外打拼的优秀党员回村

「人民日报」选好“领头雁” 乡村风貌变。　　一说换届选举，就像捅了马蜂窝。提起2017年部分村党组织换届，乌石镇党委书记周波感慨良多，偌大一个村子，留下来的党员仅有13个。候选人选择余地过窄，不能服众，工作很难开展。

　　怎么办？把候选人的视野拓展开去！不仅要从留村党员中挑选，还要注重吸引致富能手、退伍军人、专业合作社负责人中的优秀党员回村，更不能忘了大学生村官、驻村、退休干部等群体中的先进党员。湘潭市委组织部负责人说。

　　经过考察，几名在外打拼的党员，进入县委组织部和镇党委的视野。其中便有59岁的冯铁进。老冯是名退伍军人，当过民办教师，更重要的是，村民们相信他的为人。

　　冯铁进也有意回家乡，但村里的干事环境让他心里没底。

　　看出候选人的疑虑，乌石镇党委在换届前，坚持宣讲政策，严肃选举纪律。镇党委班子成员与村里37名党员逐一谈话，留村的夜访座谈，在外的电话沟通。

　　这次选举，所有党员都参加了。冯铁进先是被高票选入支委班子，接着又被推选为支部书记。

　　上任后，他马不停蹄地带动村民搞建设。不出半年，一条计划多年却修不通的水渠，在冯铁进的带领下通了水。

　　村民们一下子有了信心，有难一起帮，有事一起干。 2018年，全镇行政村绩效考核，四美村从十多年的倒数第一跃居正数第一。

　　结对培养，帮助年轻村支书补齐短板

　　采访人员一行还没进乌石镇乌石峰村村部，先被路边一圈彩绘轮胎吸引住了。

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