尚德机构:启动违规清理计划 进一步加大处罚措施
2019年9月 , 中国领先的成人教育公司尚德机构宣布推出违规清理计划 , 在月度周期内 , 匹配同期违规率数据 , 对相关人员予以扣除全部绩效直至开除的处罚 , 从而保障学员权益 。
尚德机构:启动违规清理计划 进一步加大处罚措施。 自2019年起 , 尚德机构强化实施“天网计划”规范用户服务 , 保障学员权益 。 截至8月底 , 已陆续出台多项措施 , 包括电话AI筛查、报名人脸识别、全程可追溯体系、信息发布规范等 。 9月 , 尚德机构又接连出重拳打击违规者 , 开始建立行业黑名单 , 清退相关违规员工 。
据尚德机构质检部门介绍 , 每周都会更新违规情况 , 并采取不同处罚措施 , 包括内部自检 , 由负责人与违规责任人沟通;每位学习规划师上岗前需接受审核 , 受到公司内部全员实名通报批评、辞退等 。
多年前 , 尚德机构就为员工订立规则 , 严禁出现违法乱纪、损害学员权益等行为 , 包括但不限于提“包过/保过”关键词、泄露员工/学员信息、恶意骚扰学员等 。 相关负责人表示 , 公司对此类行为设置了零容忍线 , 一经发现直接开除永不录用 。 在行业黑名单建立后 , 还将同步至业内 , 以起到警示作用 。
尚德机构:启动违规清理计划 进一步加大处罚措施。 此前 , 尚德机构凭借技术优势已经率先在行业内推出不少内控措施 , 包括对员工与用户沟通过程中可能存在的不当内容等问题 , 采取人工智能技术进行100%语音和语义质检 , 再加上专门质检团队进行双重人工检查 , 用技术手段减少疏漏 。 此外 , 对于明确表示没有学习需求的用户 , 系统将自动识别并屏蔽用户的联系方式 , 从技术层面保证不再打扰无意愿的用户等 。
尚德机构有关负责人表示 , 尚德机构在长期赛道和长期价值坚持上 , 会坚持做真正对用户有利的事情 。 在这个过程中 , 尚德机构会踏踏实实地把一些最基本的东西打磨得更细致 , 对用户更友好是尚德不变的策略 。
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