日本人@日本人退休之后养老金到底能拿多少？
小编提示您本文标题是： 日本人@日本人退休之后养老金到底能拿多少？ 。 日本人|退休|年金|老年人|国民 。
▲▲ 日本人@日本人退休之后养老金到底能拿多少？▲▲
众所周知 ， 日本早已进入到老龄化社会 。 2018年日本政府的统计显示 ， 截至去年10月 ， 日本65岁以上老年人口为3515.2万人 ， 占总人口的27.7% 。 值得一提的是 ， 75岁及以上日本老人数量竟然已经到达了1770万 ， 首次超过65岁至74岁的1764万；“75岁 ”群体占日本总人口比例为14% 。
日本老年人口数量越来越高 ， 导致了一系列的社会问题 。 日本是全世界养老负担最重的国家 ， 联合国经济和社会事务部今年6月17日公布的统计数据显示 ， 2019年全球养老最低数值为日本的1.8 ， 即1.8人抚养1名老年人 。 同时 ， 日本社会由于少子化现象明显恶化 ， 很多工作岗位没有去做 。 所以 ， 我们经常看到70、80岁的日本老年人还在很多岗位上辛勤工作 。
日本是亚洲最发达的国家 ， 再加上为了让日本国民有一个比较好的晚年生活 ， 所以日本政府在设计养老金制度时 ， 总共分成了三层：第一层 ， 是最基本的养老金 ， 叫国民年金 ， 凡是20-60岁以下的人都要缴纳 ， 包括大学生和个体户 。 而对专职家庭主妇则不需要缴纳任何费用 。 待到65之后可拿五万多日元 ， 约合人民币三千多元 。
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小编了解到，第二层 ， 是面向公司职员的“厚生年金”及公务员的“共济年金” 。 厚生保费为月薪的18% 。 受雇于企业的正式员工有义务参与前者,由员工和企业对半出资；公务员等参加后者,由个人和国家对半出资 。 65岁之后 ， 可以获得一笔平均在数千人民币的退休收入 ， 有的人还会有过万的退休金收入 。
第三层 ， 是不同种类的“企业年金”和与公务员挂钩的“岗位加算” 。 这个比较有弹性 ， 简单来説 ， 是对优秀的企业职员或公务员 ， 再在原来年金的基础上 ， 再增加投保金额 。 通常这种待遇是企业中高层以上 ， 或者高级公务员缴纳 。 但同样是一笔不小的收入 ， 如果以上三种收入加在一起 ， 日本老人的养老金还是很容易过万人民币的 。
虽然 ， 日本老人的退休工资收入在7000-10000多人民币左右 ， 与我们国家的机关事业单位人员收入相差不大 。 但日本是一个经济发达的国家 ， 无论是物价还是房租 ， 都是很高的 。 在日本 ， 这样的收入也很难说有特别好的生活水平 ， 只能维持普通生活罢了 。
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但是值得关注的是 ， 如果你退休时间正好在上世纪90年代 ， 正赶上日本经济较为发达的时候 ， 不仅在岗位时待遇十分丰厚 ， 而且在退休之后 ， 三方面的养老金加起来比他们工作时的月薪还高 。 这些老年人虽然早已退休 ， 但比上班族更为富有 ， 他们被称为“老后富裕的一代人” ， 让很多新生代日本人羡慕不已 。
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