[中国经济网]今年你涨工资了吗？14省份公布企业工资指导线( 二 )
工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据 。
如 ， 吉林人社厅提出 ， 在企业工资指导线发布之前已签订工资集体合同的 ， 如原集体合同涉及职工的工资增长幅度未达到工资指导线水平 ， 应参照工资指导线并结合企业经营情况 ， 重新调整工资增长水平 ， 签订工资集体合同变更书 ， 作为集体合同的补充协议 。
事实上 ， 多地根据企业经营情况和经济效益的不同 ， 对企业给出了不同的参考建议 。
北京等多地明确 ， 对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业 ， 经与工会或职工代表协商 ， 工资可以零增长或负增长 ， 但支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准 。
来源:中国新闻网
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