「待遇」教师退休规定：今年退休的教师工资会增加！相应补差也退休|工资|补差|老办法|待遇|教师

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事业单位工作人员基本工资是两年一调整， 2014和2016年都进行了调整。 2018年的事业单位人员基本工资调整是从2018年7月1日开始。教师是属于事业编制，当然也会参与此次调整，不过所有的限定是在职教师。

▲▲ 「待遇」教师退休规定：今年退休的教师工资会增加！相应补差也会发到位！▲▲

如果是2019年退休的教师，他们即使已经办理了退休手续，相应的差额也会发到手的。

不过现在的养老金，并不是跟教师的基本工资相挂钩的。 2014年10月，我们实施了机关事业单位养老保险制度改革，推出了机关事业单位养老保险待遇计算新办法。包含了基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金四部分的养老待遇。

不过国家为了保证新老办法的顺利过渡，国家规定了十年过渡期。过渡期内，老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇。新办法退休待遇高，在老办法的退休待遇基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。

小编注意到虽然说老办法退休待遇计算方法的待遇大家都熟悉，实际上过渡期内的老办法退休待遇，并不是以前大家熟知的退休计算方式了。

原先的老办法退休待遇是按照工龄确定一定的计发比例， 30年以上工龄是85% ， 35年工龄以上是90% 。然后以本人退休当月的基本工资为基数，乘以计发比例，再加上退休时职务、级别所决定的退休生活补贴标准。

虽然说老办法退休待遇计算方法的待遇大家都熟悉，实际上过渡期内的老办法退休待遇，并不是以前大家熟知的退休计算方式了。

原先的老办法退休待遇是按照工龄确定一定的计发比例， 30年以上工龄是85% ， 35年工龄以上是90% 。然后以本人退休当月的基本工资为基数，乘以计发比例，再加上退休时职务、级别所决定的退休生活补贴标准。不过国家规定的过渡期内的老办法退休待遇，要以本人2014年9月之前的基本工资标准为基础，以当地2014年9月确定的退休生活补贴数额标准为基础。

其实主要原因还是2014年10月我们的基本工资调整时，基本工资增加了很多，有的人增加了上千元。如果统一适用这样的基本工资， 2014年9月退休的老人就会吃近千元的养老金亏。

为了保障我们的退休金，跟老人退休金差异不大。所以，我们也按照老人的每年调整方式进行差不多的增长。