养老金@公务员叫退休金，普通人却叫养老金，这其中到底有什么不养老金|公务员|普通人|退休金|缴费基数

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如今很多人都是提前为自己的老年生活做打算，因此大家都开始缴纳社保，社保就是大家在退休的时候可以领取到养老金，不用为自己的以后生活而感到担心。不过公务员领叫退休金，普通人却叫养老金，这其中到底有什么不一样呢？

▲▲ 养老金@公务员叫退休金，普通人却叫养老金，这其中到底有什么不一样呢？▲▲

未参未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。

▲▲ 养老金@公务员叫退休金，普通人却叫养老金，这其中到底有什么不一样呢？▲▲

按照养老金双轨制，公务员领取到的养老金大概是退休前工资的90% ，而企业退休人员大概占到20%左右，差距不是一点大。难怪每年几十万大军报考公务员。那么除了双轨制，究竟还有哪些原因影响着我们的养老金和公务员的差距呢？

一、社保缴费基数低，经常断缴

前两天我还和办公室同事打趣，说好想退休啊，每个月领退休金就好了。然后同事就笑着说：那不行，那是会饿死的！然后大家就一阵哄笑。

那时候笑得倒是挺开心，这会竟然觉得有些凄凉了。企业工作人员社保通常都是按最低缴费基数购买的，一旦停缴影响也是很大的，而且我们工作不稳定，断缴是常有的事儿。而公职人员是非常稳定的，缴费基数也是按照最高的标准。

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二、每次养老金上涨，公务员的涨幅都比企业的大很多

养老金已经连续15年上调，但是企业工作人员以及其他从业者，涨幅非常的小，物价却又高的吓人。企业单位本身退休以后获得退休金的待遇是比较偏低的，而养老金的涨幅也低，这也是导致和公务员差距越来越大的重要原因。

为什么会企业人员养老金涨幅低？

因为从2016年开始，养老保险调整都是按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行，因为我们本身拿到手的养老金就比较低，所以在调整的过程中，就处于一个较低的水平。

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