农民工工亡，企业不走工伤选择私了为哪般？( 二 ) 企業不告訴家屬已為其繳工傷保險

　　刘梅有种被企业欺骗和耍弄的感觉：“协议时约定一次性全部打款，为啥只打款10万元过来呢？与企业签的协议虽然明显不公，但我们也认了，既然协议都签了，只要厂方恪守承诺，把剩余的款项如数打过来，我们也不打算追究了。 ”

　　但左等右等，余款依然杳无音讯。就在2017年春节期间，刘梅没有心思过节，利用晚上睡不着觉的时间，开始上网学习《工伤保险条例》及相关法律法规。此外，她也开始谘询律师。

　　已给丈夫缴工伤保险，但企业却隐瞒

　　2017年春节过後，企业终於来电话了，让刘梅把身份证、结婚证、户口本等所有资料和证件原件都邮寄给企业。

　　刘梅顿时心生疑虑，赔偿协议都签了字、按了手印的，还需要邮寄证件过去干啥？如果证件邮寄给了企业，不还给她怎麽办？所以，刘梅并未将证件邮寄给厂方。

　　另外，刘梅总觉得哪里不对劲，她在想企业是否给丈夫上过工伤保险。如果缴纳了工伤保险，企业应该就不用与家属签署赔偿协议了，直接办理工伤保险就可以了。

　　刘梅决定一探究竟。 2017年3月15日，她一大早就从安庆坐车出发，当晚10点左右到达福建晋江。 3月16日一早，她来到晋江市人社局，查询丈夫是否缴纳了工伤保险。工作人员查询後告知她，张明於2016年12月18日缴纳了工伤保险，可以得到工伤保险基金支付的丧葬费、一次性工亡补助金65万多元。此外，其丈夫工伤保险缴费基数是每月2000多元，儿子按照30%的比例，可从工伤保险基金按月领取抚恤金，直至年满18岁。

　　这时，刘梅才知道企业隐瞒了丈夫已缴纳工伤保险的事实。她转念又想，丈夫每月实际工资是1.5万元，如果企业按照1.5万元基数缴纳工伤保险，那麽按照30%的比例，儿子每月抚恤金就有4500元，这样儿子的基本生活才有保障。

　　走法律渠道维权，多获赔近70万元

　　於是刘梅找到企业理论。企业只是要求刘梅提供证件、签字等配合企业办理工伤保险待遇的领取手续，等企业把社保的钱拿到手後再按照原协议约定的56.9万元数额给她。刘梅要求企业按照原协议先把56.9万元赔偿款兑现，但遭到拒绝。