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[惹争议]华为管理层再次爆出问题，任正非回应惹争议

小编提示您本文标题是： [惹争议]华为管理层再次爆出问题 ， 任正非回应惹争议 。 华为|惹争议|管理层|任正非|回应|再次 。

华为作为一个优秀的科技企业 ， 在我国的科技进步上做出了许多贡献 。 但外界对于华为同样存在着许许多多的争议 ， 品牌定位、员工福利、产品体验等问题都颇受争议 。 而最近一个华为“员工活力体验官”实名投诉的信件更是占据了很长时间的热搜 。


[惹争议]华为管理层再次爆出问题，任正非回应惹争议

▲▲ [惹争议]华为管理层再次爆出问题 ， 任正非回应惹争议▲▲

10月底 ， 华为“员工活力体验官”胡玲实名投诉了其所在部门与人力部门的问题 。 由于文章太长 ， 小编给大家总结主要的几点 。

①少数派员工问题不被重视 ， 难以解决；


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②官僚主义严重 ， 喜欢枪打出头鸟 ， 解决提出问题的员工；


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③绩效考核制度落实难 ， 项目没结束 ， 加班时间就被取消；


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▲▲ [惹争议]华为管理层再次爆出问题 ， 任正非回应惹争议▲▲

④严重剥削员工 ， 研发人员自愿加班 ， 休息时去公司健身被批评；


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⑤官僚主义、裙带关系严重；


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⑥不同岗位待遇不同 ， 人力部门疯狂划水 ， 基层研发部门不受重视被疯狂压榨 。


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注意到，在胡玲反应的问题中 ， 大多是涉及研发人员、HR、体验官的 。 主要集中在基层研发人员福利差、权利得不到保障 ， 人力部门不做实事 ， 无法保障研发人员的基本权利等问题上 。 如果这篇举报信是出自研发人员之手 ， 小编可能还会怀疑其可信度 。 但是出自体验官之手 ， 可信度自然会很高 。


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