【卢永根】水稻科研还有一位泰斗，就是他( 五 ) 卢永根

甘当优秀人才成长阶梯

大学之大，不在大楼，而在大师。正是深谙这个道理，卢永根将广纳英才、人尽其才，作为他在华南农业大学校长13年任期中需要抓紧抓好的第一要务。上世纪80年代，华南农大出现人才断层，职称评定论资排辈等陈规陋习让青年学者梯队迟迟难以壮大。

针对这种局面，卢永根大刀阔斧在人才选拔和管理体制上进行改革。一批年富力强、能力突出的年轻人才获得破格晋升机会。后来成为华南农大科研中坚力量的“八大金刚” ，就是在卢永根主导的这场改革中完成了职业生涯最为重要的“龙门一跃” ，其中5人甚至从助教直接升为副教授。除此之外，卢永根多次通过书信等形式“三顾茅庐” ，最终为华南农大延揽了包括刘耀光、温思美、彭新湘等在内的一大批优秀人才。