【登记信息】为什么公务员年年招人？是真缺人还是有隐情？公务员|招人|乡镇工作|隐情|碎片化|登

小编提示您本文标题是：【登记信息】为什么公务员年年招人？是真缺人还是有隐情？。公务员|招人|乡镇工作|隐情|碎片化|登记信息。

一、工作繁杂，基层人员确实匮乏

了解到大家不要吐槽我国公务员人员过多，其实在现实工作中，我们明显感觉基层人员非常缺。

比如说给农民办新农合，一个小镇就上万人，需要办理的怎么也有好几千，工作量就有多少?登记信息、审核材料、整理材料、上报材料，错了再修改信息。

并且乡镇工作的话很多农民连自己身份证号都不知道，名字也写不清楚，工作效率自然跟不上。

二、部分人员干活少

通常基层工作干劲比较足的都是比较有责任心的年轻人，剩下很多都是在混日子了。

大概比例就是一半干活一半不干活，大多数人在过了35岁之后，如果没能提拔，就开始消极怠工了。

三、工作时间严重碎片化

在穷点的地方，办事人员是没有车可用的，经常要搭便车或坐班车。

加上现在各种官僚主义，经常为了一点小事，比如说材料上少盖了个章，填错了一个数字，就要跑一趟，有时候遇不上人还得反复去好几次，可能几天的工作就是为了盖几个章而已，时间被严重浪费了。

▲▲ 【登记信息】为什么公务员年年招人？是真缺人还是有隐情？▲▲

四、公共部门工作分为对外和对内

所谓对外，就为管理公共事务，或称为民服务，这些事是对老百姓有直接意义的并且能直接看到的。

所谓对内，就是内部的组织、管理、协调，这方面老百姓是看不到的，或者看到了也觉得毫无意义。

任何组织都要有适当的对内工作，但毫无疑问我国的对内工作比例高得惊人。

这些对内工作包括：平时的会议、总结、报告、检查、考评、考核等。每次可能花很多时间接待检查，领导随意地说句“不错不错”就算结束了。

耗费大量精力和时间，为了应付一次检查，要提前找人交代事项，准备材料，打扫卫生，拉好横幅…….

经常为了一个材料，反复改动，实质作用可能并不大。觉得人手不够是自然。公务员应付检查考评的时间多了，为民办事的时间自然就少了。

【登记信息】为什么公务员年年招人？是真缺人还是有隐情？