退休后企业年金可执行退休后企业年

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本文标题：退休后企业年金可执行

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近日，张家港法院审结一起企业年金执行异议案。

因被执行人黄某不履行债务，法院作出执行裁定：提取被执行人黄某所有的在某公司企业年金理事会的企业年金35万元（以实际支付为准）。黄某认为，企业年金是一种养老保险待遇，法院无权执行，遂向法院提起执行异议之诉。

法院经审查认为，《企业年金办法》相关规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。本案中，黄某已退休，符合企业年金领取条件，黄某名下的企业年金应视为其收入，法院对企业年金的执行不违反法律规定。故依法裁定驳回黄某的异议请求。

【法官点评】因黄某在领取企业年金时还需缴纳所得税，因此企业年金应按民诉法规定的收入进行执行，而不是按民诉法规定的基本养老保险金“应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用”来执行。黄某提出的《企业年金基金管理办法》第十一条规定，针对的是不符合领取企业年金的情形。该条规定与《最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》对社会保险基金的执行是一致的。