【师资】贫血“县中”再也经不起师资流失了( 二 )
面对地级市、省会城市甚至更高级别城市学校的优厚待遇 ， 县中优秀师资选择用脚投票 ， 流向区域教育资源更为丰富的地区 。
此前 ， 深圳30万年薪招聘中小学教师 ， 入围者大部分是清华北大等名校研究生的新闻曾引发热议 。 舆论正是担心优质师资只集聚在特大城市 ， 会进一步拉大城乡师资水平差距 ， 可能伤及教育公平 。
优秀师资的流失 ， 不是走了几个好老师这么简单 ， 可能诱发多米诺骨牌效应 。
优秀教师流失 ， 教育质量下滑 ， 县城的孩子再努力 ， 也很难考上好大学 。 这将严重打击留下来的学生读书奋斗、改变命运的士气 ， 坚守的教师教书育人、培养人才的成就感也将减损 ， 继而形成更多优秀教师和优质生源流失的恶性循环 。
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