「人民日报」“第二次人生”如何开场聚焦退役运动员转型( 二 ) 退役运动员|开场|联赛|第二次人生|国家

　　“其实，全世界都有退役运动员转型的问题。我8岁进运动队，练到31岁，中间退役过一次。我的体会是，敢于想象自己的未来，反而会更珍惜职业生涯，坦然面对‘第二次人生’ 。 ”杨扬说。

　　观念改变——

　　既要未雨绸缪，也要主动出击

　　“运动员的编制和关系在地方。目前，大多数省区市体育部门均设有运动员保障机构，为退役运动员提供就业指导和就业服务。 ”国家体育总局人力资源开发中心(以下简称“体育总局人力中心”)人才服务部主任张欣芳介绍。

　　早期运动员大多倾向于体制内就业，指望组织安置，如今运动员的思想也逐渐开放，很多人不再抱着“等靠要”的想法，而是根据兴趣爱好自主择业。在体育总局人力中心收集的运动员成功转型就业和创业案例中，不只涉及健身、赛事运营、青少年体育培训等相关领域，还有智能科技、农产品生产加工、餐饮等“跨界”选项。

　　从被动到主动，观念的改变让一些现役运动员、教练员有了“未雨绸缪”的意识。张凯作为讲师，经常参与给运动队“送课”的工作。 “运动员进队之后，不仅要有竞技职业规划，针对未来也要进行综合素质的储备。这几年，国家队和省队主动要求‘送课’的不断增多，有些教练会有意识地引导运动员思考未来的职业方向。 ”

　　近年来，国家给予退役运动员不少政策上的保障，但有些运动员没能充分挖掘自身优势，定位不清晰，在一定程度影响了转型就业。李岩坦言， “退役运动员一定要主动出击，在自己能力范围之内，找到适合自己的道路。退役后的选择不能局限于当下，要把眼光放长远。 ”

　　相对于老一代运动员， “90后”“00后”运动员获取信息更为多元，很多人主动参与培训。国际奥委会线上推出的《运动员工具包》，其中包括时间管理技巧、如何克服拖延症、如何建立人际网、如何写简历、如何面试等实用知识。这一工具包经体育总局人力中心翻译后，已发到运动员手中。体育总局人力中心今年为各国家队“送课”30多次，由运动队提需求、自由选择课程。

「人民日报」“第二次人生”如何开场聚焦退役运动员转型。　　就业只是转型的第一步。杨扬认为：“首先要从观念上梳理清楚，让运动员明白退役后再就业并不完全是重新开始，他们自身的拼搏精神、决断力、吃苦精神、奋勇争先的劲头，都可以成为职场上取得成功的重要因素。而他们欠缺的短板，需要培训和指导，更需要自身不断学习。 ”

　　外部优化——

　　保障逐步完善，社会力量参与

　　数据显示，全国每年退役运动员数量约为3000人。 2007年后，体育部门对退役运动员主要以货币安置为主，大多数人走向市场自主择业。各个地方的政策虽有不同，但保障体系总体正在逐步完善。

　　从2010年开始，体育总局人力中心对十几个省份进行运动员职业指导工作的扶持，除了职业指导，还有专业心理指导。今年还建立了联络员制度，与各省市区退役运动员安置中心建立日常联系。

　　近些年，体育总局人力中心面向全国进行专项培训，今年有9场培训，最长的一次达42天。截至2018年年底，累计培训运动员5376人次。培训内容的针对性越来越强，不仅包括教练员、综合素质、教师资格证等通用能力培训，还分门别类对户外指导员、健身教练、冰雪从业人员等进行教学。线下培训之外，以“慕课”形式对运动员进行远程培训也在逐步展开。同时，还组建了具有国家职业资格的职业指导师和管理人员两支队伍，帮助300多人获得了中级职业指导师职业资格， 140多人获得高级职业指导师职业资格。据介绍，由体育总局人力中心所开发的“运动员之家”APP ，除了为运动员进行职业评估，未来还将上传相关在线课程。