「情况」劳动合同没到期，但已到法定退休年龄，这种情况该怎么情况|到期|工作单位|佳雨|法定退休年龄

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▲▲ 「情况」劳动合同没到期，但已到法定退休年龄，这种情况该怎么办？不知道就亏大了▲▲

如果人生是一本书的话，那么生活就是一本百科全书，包罗万象，我是生活百科创作者佳雨爱美丽。按照我国劳动合同法的规定，到达法定的退休年龄之后，劳动合同自然终止，单位按照规定为其办理退休手续即可。现在很多员工，在单位工作的时间很长，签订的都是无固定期限的劳动合同，即使是无固定期限的劳动合同，在员工到达法定退休年龄之后，也自然解除了，单位不需要任何的补偿和赔偿。

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小编注意到在解除劳动合同关系以后，实际上自己就没有和工作单位之间有任何的工作关系了，所以说你应该通过自己的工作单位去正常的办理退休，享受一份养老金的待遇。所以这种情况下那么对于我们个人来说，自己的法定退休年龄到了，主要是具备另外一个条件，也就是养老保险的累计缴费年限达到15周年，那么都可以正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇。

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只要保证你的基本养老保险达到15周年以上，那么你就可以依法办理退休，享受养老金的待遇，因为你的工作关系保留在原工作单位，所以说你的工作单位是有责任和义务去给你办理退休手续的，然后你现在就可以等待退休金的发放了，至于你工作单位与你还需不需签这个劳动协议，要根据你工作单位的一个意愿来决定，实际上劳动合同关系已经解除了

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