学历门槛降至“无学历要求”，养老护理员巨大缺口如何补？( 三 )
龚妮建议除了制度上的补贴支援 ， 还应该加快行业职业技能认证 ， 为从业者提供更加“硬核”的技能支撑 ， 当前职业教育正在推行“1＋X”技能证书认证 ， 已经把老年照护等纳入认证范围 。
“提高薪资待遇仍是现行最有效的激励手段 ， 从业时间越长、技能水平越高、护理员级别认证越高的人工资越高 ， 自然就会有人愿意留下来 。 ”杭州市长庆潮鸣街道卫生服务中心基本医疗部部长汪晓岚表示 。
养老护理员行业的成长 ， 同时需要社会力量多方参与 ， 探索养老护理员发展新模式 ， 例如制定一套职业行为规范 ， 既对养老护理员职业技能提供标准 ， 又对养老护理员行业整体的道德水平和服务意识做出要求 。
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