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[安度晚年]为什么每年招那么多公务员，基层还是喊着人手不够，

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曾经公务员确实是一个铁饭碗 ， 很多人都想当公务员 ， 只要考上公务员 ， 他们可以在体制内一直干到老 ， 公务员的工资不错 ， 各项福利待遇也不错 ， 等到他们老了以后 ， 他们就可以拿着自己的养老金安度晚年 。 为什么每年招那么多公务员 ， 基层还是喊着人手不够 ， 这是为什么？


[安度晚年]为什么每年招那么多公务员，基层还是喊着人手不够，

▲▲ [安度晚年]为什么每年招那么多公务员 ， 基层还是喊着人手不够 ， 这是为什么？▲▲

1、基层岗位工作量大 ， 工作人员不足 。 可能不少小伙伴会说“不会要 ， 我觉得基层公务员那么多......”事实并非如此 。 举个例子 ， 一个镇的办事窗口 ， 办事人员就那几个人 ， 但这个镇人口得上万人 。


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2、流失率一直存在

不论什么原因 ， 辞职的人一直都有 ， 可能是找到了更好的方向 ， 亦或是有其他的目标 ， 有流失 ， 那必有补充 。


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3、退休人员增加 。 我国人口老龄化一直是客观存在的 ， 工作人员大面积退休 ， 或者面临退休 ， 这也就更需要大量补充人员 ， 而且 ， 不论什么团队 ， 都不能都是年长的 ， 也需要新鲜血液的注入 ， 才能更加有活力 。


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小编注意到，4、升职、调任 。 公务人员到了一定的工作年限 ， 其中的一部分人得到升迁 ， 或者调任 ， 是自然而然的事 。 而这部分公务人员在离开后留下的岗位空缺 ， 自然也就需要新鲜血液来补充 ， 也就产生了一部分公务人员的招考需求了 。


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