【妇女】中国人权研究会文章：美国长期存在的性别歧视问题严重阻( 三 )
其二 ， 男女同工不同酬问题突出 。 美国人口普查局发布的数据显示 ， 多年以来 ， 男女两性之间的收入差距一直维持在21%左右 ， 其间2007年差距为23% ， 2016年差距为19.5% ， 缩小差距的幅度并不大 。 2017年美国女性的年工资收入仅为男性的80.5% ， 与2016年相比没有统计学差异 。 2018年美国女性的年工资收入仅为男性的81.3% 。 在性别歧视更明显的州 ， 女性工资更低 。 不同种族妇女的收入差异也很大 。 非洲裔女性的工资仅相当于男性的62% ， 拉美裔女性的工资仅相当于男性的54% ， 部分州有色人种女性工资水平尚不足有色人种男性工资收入的50% 。 女性在各个类型工作岗位的平均工资都低于男性 ， 即使是在像护士等工资较低而且以女性为主的职业中 ， 女性的工资依然低于男性 。
其三 ， 妇女贫困问题严重 。 联合国专家组2015年12月11日发布的报告指出 ， 2005年至2015年的十年间 ， 美国贫困妇女比例从12.1%上升至14.5% ， 该数字持续高于男性 ， 其中主要是族裔少数群体、单亲家庭妇女和老年妇女 。 斯坦福大学贫困与不平等问题研究中心2017年发布的报告显示 ， 美国南部农村的整体贫困率为20% ， 其中非洲裔美国人的贫困率是33% ， 非洲裔妇女的贫困率高达37% 。 美国退休安全研究所的研究显示 ， 退休后女性比男性更容易陷入贫困 ， 美国65岁以上女性陷入贫困的几率比男性高出80% ， 75至79岁女性陷入贫困的几率更是男性的3倍 。
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