硬伤：教师薪资要上调？工资差距大是硬伤，老师：上5000就知足知足|薪资|差距|教师|硬伤

小编提示您本文标题是：硬伤：教师薪资要上调？工资差距大是硬伤，老师：上5000就知足。知足|薪资|差距|教师|硬伤。

提高教师待遇，是近些年国家的重点任务，但细心的网友应该留意到了，但凡说到要提高教师工资，就出现两种声音，有人觉得教师工资的确太低了跟工作任务完全不匹配，上涨是应该的，但另外一种声音却认为老师待遇偏低是有道理的，毕竟每年都有寒暑假，很多法定节假日，这么多的假期，还想要多高待遇？

▲▲ 硬伤：教师薪资要上调？工资差距大是硬伤，老师：上5000就知足▲▲

了解到实际上，老师的待遇并不低，只因为地域的不同，各地之间老师的收入都有相当大的差距，有的地区教师工资很高，年薪能达到20万以上，但有的地区月薪还徘徊在3000左右，说到这些差异的原因，那就不得不说教师工资收入的构成部分，分别由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及各项补助来得，出来职称之外，还有其他的一些原因对教师工资有直接影响，比如地区经济发展水平，中小学教师属于事业单位编制人员，薪资待遇由财政支付，地区财政收入较高的，给予老师的补助、绩效、年终奖也会高一些。再就是地域，经济发展水平高的地区，教师工资就高，经济发展迟缓的乡村教师，教师工资是很低的，这也就解释为何乡村教师招聘招不满，城区教师招聘竞争大。