「养老金」有些人工资只有3000, 而有些人养老金就有7000, 正常养老金|工资|央企|社保|私企

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上班拿3000工资，而退休养老拿7000工资，这个现象的确存在。这个现象存在的本质是社保和养老金的“双轨制”造成的。

简单从养老和社保角度来看，其基本原理是“站在的年轻人养以前的老人”和“以统筹社会资金，利用实践差，以年轻人的储备补足社保养老金的缺口” 。这是基本前提。

小编了解到，

▲▲ 「养老金」有些人工资只有3000, 而有些人养老金就有7000, 正常吗？▲▲

而作为私企员工，和国企央企员工，以及事业单位的公务员，不同群体之间缴纳的“社保”“养老金”的比例和人口总数基数是不同的。

简单来说，私企，肯定每个月缴纳的养老金在几百到千把元，而国企和央企则比较高，公务员早期是“双轨制”即不用缴纳社保和养老金，目前部分开始缴纳。从这个角度来看，差距就已经出现。也就是私企可能未来退休就拿1-2000的养老金，而同样的国企和央企就是3000-5000的养老金，公务员则更高。

以某石油公司为例，同样在北京，北京的普通工薪阶层每月的“五险一金”支出比例，和某石油公司的员工的“五险一金”支出比例对比，差距巨大，大到某石油公司的员工一个月的住房公积金就达到1.5万以上。

▲▲ 「养老金」有些人工资只有3000, 而有些人养老金就有7000, 正常吗？▲▲

以我知道的同学在福州为例，她作为市银行的总经理，住房公积金非常高，高到什么程度？在15年前，她换房，从一个旧房换到五一路中心区的房， 14-15年五一路的房价已经非常高，在3-4.5万之间，一套120平的房产总价在400多万，她没有任何支出。夫妻俩的住房公积金都有剩余。每月没有房贷，没有支出一分钱就可以换房成功！

这里只是打一个比方，这个比方，足以说明养老金，在私企，国企央企和公务员之间的差距巨大到难以想象的程度。因此说，上班的拿3000个养老的拿7000我一点不觉得奇怪，是很正常的现象。当然以上也只是个别案例，众所周知全国大部分退休人员的养老金都是在3000元左右；养老金高达七八千元的，都是公务员或者事业单位的退休人员。