网易与被裁员工达成和解：处分涉事4名主管和1名员工
中新网客户端北京11月29日电(谢艺观)网易“暴力裁员”引发的纠纷事件有了最新进展 ， 29日下午 ， 网易和涉事前员工同时发文称 ， 目前已经达成和解 。
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图为网易发布关於前同事离职事件的处理结果 。
网易在声明中表示 ， 近几日 ， 公司管理层多次与这名同事及其家属联系 ， 当面做了诚挚的道歉和大量的沟通 ， 双方解除了一些误会 ， 目前已达成和解 。 下一步 ， 公司将尽最大努力 ， 协助这位同事寻求妥善的治疗方案 ， 帮助他渡过难关 。
声明中还指出 ， 目前 ， 公司已明确各环节相应责任人 ， 对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分 。
网易裁员事件员工29日下午亦在微信公众号上发文称 ， 目前和网易已经达成和解：双方一致同意 ， 放?几h ， 共同去关注眼下最重要的事情……接下来 ， 网易会全力协助我的治疗 ， 和我们一起共渡难关 。
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图为网易裁员事件员工发布文章截图 。
事件回顾：
11月24日 ， 一篇名为《网易裁员 ， 让保安把身患绝症的我赶出公司 。 我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在网路刷屏 。 据了解 ， 此文来自微信公众号“你的游戏我的心” ， 作者自称网易前员工 。
随着舆论持续发酵 ， 网易25日曾发布说明称 ， 今年3月底 ， 这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同 ， 文章展示的“业绩排名” ， 实际为工作量排名 ， 不完全反映工作质量 。 经复核 ， 其绩效确不合格 。 此时 ， 该主管并没有充分尽责地了解其患病情况 。 在他申请的3个月病假期间 ， 公司按时发放了病假工资 ， 并在今年9月19日 ， 一次性给予其“N+1”的补偿 。
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