【裸辞】“裸辞”的年轻人：996会辞职，太闲了也会辞职( 三 ) 工作|肖肖|裸辞|郭锐|刘援

也不是没有过纠结，毕竟目前所在公司整体发展态势不错，另外担心短时间的工作经历影响自己的职业发展。思前想后，在和部门领导的一次谈话后，肖肖的防线崩塌了，毅然决定辞职：“我表达了自己对工作内容、分工不合理的意见，领导认为这些短时间没法解决，让我坚持下，各种画饼。我就觉得算了，还是走吧，当时团队几个新人都想走。 ”

和肖肖一样， 80后刘援也是因为工作强度特别大，加班时间长而裸辞。 2013年，大学毕业的他留在大连一家IT公司工作，每天下班都要到后半夜一两点钟。 “怕继续干下去会猝死，在健康和工作之间我毫不犹豫选择前者。 ”刘援表示当时离职没有太多犹豫，就想修养一段时间。 “刚毕业的学生顾虑少，并没有考虑那么清楚。 ”刘援补充道。

对于郭锐来说，裸辞的原因不是工作过度劳累，而是太过安逸。 2016年硕士毕业，郭锐进入一家世界500强的外企从事汽车行业的早期客户介入工作，工作环境、待遇福利都很好，制度也很完善，但是天花板也很低：“工作太舒坦了，那种感觉就像温水煮青蛙一样，对于刚毕业的我来说，工作的初衷并不是图安稳。 ”即使再熬一两年就可以升职加薪，他还是选择了裸辞。