薪资待遇|事业单位工勤岗位招考，有编制，值得去报考吗？事业单位|岗位|招考|值得|编制|报考|工

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此次事业单位改革取消了大批事业单位的编制，但仍有部分事业单位保留编制。

常见的事业单位岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类。前两类都是属于半管理身份，而工勤岗位则是完完全全的工人身份，薪资待遇和前者也是有着很大的差距。不过虽说如此，想要进入工勤岗位也是非常难的，还要经过层层考核才可以进入事业单位。

▲▲ 薪资待遇|事业单位工勤岗位招考，有编制，值得去报考吗？▲▲

工勤岗位虽然有编制，但是从目前事业单位的发展现状来看，工勤岗位的职能正在逐渐的锐减。随着事业单位的市场化，工勤岗位也没有以前那么吃香了。部分机关事业单位的工勤岗位已经全部被取消，其他事业单位的工勤岗位只减不增，而且工勤编制也随着工勤人员的取消而逐渐地消失，其职能也被由公益性服务岗位所替代。

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一般来说，事业单位的工勤岗位是安置退役军人的最佳去处，三级士官及以下士兵都是工勤岗位主要的来源途径。现在当事业单位后勤服务职能出现不足时，更多的是采用聘用临时工的方式进行弥补，而不会再额外安置工勤岗位。而且就算是出现空缺编制，也只会招录招聘管理人员或者是专业技术人员，很少有事业单位会去招聘工勤岗位，因为工勤岗位的价值正在逐渐消亡。

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退一万步讲，就算是事业单位再招聘工勤岗位，也不见得会招到人。因为此类岗位需要的大多是有技术的专业职工，没有技术的专业职工迟早会被淘汰，再加上此类岗位的薪资待遇非常低，一个月下来也就能挣3000多块钱，还不够日常开销，所以现在很少有人会选择报考事业单位的工勤岗位。从目前的发展趋势来看，工勤岗位被取代是必然的，现在只是时间问题罢了。