[求职者]花费180元拍一张证件照,会给求职加分吗?( 五 )

看到求职者提供的照片 , HR并不会以美丑为评价标准 , 但会注意到求职者的气质、神态 , 也会判断求职者的形象是否符合公司、岗位的要求 。 “比如公司需要一名客户服务人才 , 如果一名求职者从面相上表现出了亲和力 , 那么可能就更符合这个岗位的需求 。 ”王陈实说 。

求职者提供的照片在一定程度上反映了他们对自身形象的认知 。 当出现照片和真人差异较大的情况 , 王陈实建议招聘人员关注这种差异出现的原因:“求职者理想中的‘我’和真实的我为何会出现这种差异?可能是自我认知的原因 , 也可能是职业化素养不够 , 或者是其他的不相关因素 。 ”

王陈实建议求职者在提供简历照片时 , 应该首先认识到简历是给应聘公司传递信息的 , 所以在提供照片时应尽量降低求职者与应聘公司之间的交流成本 。


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