「圈子」莫让“圈子”文化侵蚀科技界( 三 ) 科研|文化|科学|圈子|领域

反对科研领域“圈子”文化，一方面要割断“圈子”背后携带的利益链条，改革不适应科研规律的资源分配、评价和奖励机制。例如，在资源分配上，要优化项目形成和资源配置方式，合理控制项目数量和规模，改革项目申请制度，优化项目评审管理机制；在评价导向上，更多关心科研内涵，即新理论新技术的发现发明，而不是论文、项目和获奖数量；在奖励机制上，着重对发现权予以承认和奖励，大幅减少其他类型的评奖。

另一方面，科研人员也要叩问自己的初心，选择走科学探索的道路是为了什么？须知，科研领域就算做不到百分之百的象牙塔，也不容百分之一的名利场。弘扬科学家精神，保有知识分子独立的人格，坚守学术的自主性，应成为新时代科研人员的集体自觉。

当然，科研领域欢迎这样一种“圈子”：一群相同或不同学科背景的人，因脾气、秉性、爱好、“三观”合拍等组成了“朋友圈” ，这是能够碰撞出科学界的风雅轶事而传为美谈的。