「公务员」辞退一个公务员和招一个公务员哪个更难?“铁饭碗”

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每年都有公务员的考试 , 考公的队伍可以说从来都只有壮大没有缩减 , 其竞争之激烈 , 究其源头 , 还是那三个字“铁饭碗”

多少朋友从学生时代开始 , 在家庭环境和社会环境的熏陶下 , 都有这么一个根深蒂固的观念 。 公务员 , 是一份工作稳定、福利待遇佳、前途光明的工作 , 拿的是铁饭碗 , 吃的是公家饭 , 也是一份说出去倍儿有面子的工作 。

要知道现在这个社会 , 处于一种快速发展的状态 , 看起来工作很多 , 但是优胜劣汰筛选快 , 不论男女 , 过了35岁 , 多少都处于一种恐慌的状态 。 不像年轻人那样能给公司注入活力 , 同等级的人里 , 好像别人可以随时替代自己 , 身体也是每况愈下 , 想创业没什么经验 , 自身也没有什么奋斗的激情 。 人到中年 , 上有老下有小 , 无时无刻不被一种危机感笼罩 。


 「公务员」辞退一个公务员和招一个公务员哪个更难?“铁饭碗”

▲▲ 「公务员」辞退一个公务员和招一个公务员哪个更难?“铁饭碗”是怎么来的▲▲

在这种大环境之下 , 自然很多人在中年危机到来前 , 会选择成为很“稳”的公务员 。 那么为什么这份职业 , 会这么“稳”呢?我们先来看看 ,

从2019年6月1日起 ,

开始实施的《公务员法》第八十九条里面 ,

明确写到 ,

公务员有下列情形之一的:

(一)因公致残 , 被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

(二)患病或者负伤 , 在规定的医疗期内的;

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 。

不得辞退!

也就是说 , 在平常一些很有可能会搞掉工作的情况下 , 放在公务员的体制里 , 是稳当的 。 例如 , 意外受伤或者生育孩子 , 在一般的公司 , 有可能直接被辞 , 或者回来就被别人挤掉了工作 , 但这里不会 。


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