「2020年」2020年社保补缴已定，注意这三种情况，可以补缴社保
小编提示您本文标题是： 「2020年」2020年社保补缴已定 ， 注意这三种情况 ， 可以补缴社保 ， 赶快了解下 。 2020年|社保|情况|社保补缴|劳动仲裁|补缴 。
▲▲ 「2020年」2020年社保补缴已定 ， 注意这三种情况 ， 可以补缴社保 ， 赶快了解下▲▲
社保一直是大家关注的重点 ， 与此同时 ， 有关社保的问题也是接踵而至 ， 就拿补缴来说就有很多五花八门的问题 。 其中最常被提到的就是我们能不能进行补缴 。 2020年社保补缴已定 ， 注意这三种情况 ， 可以补缴社保 ， 赶快了解下 。
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小编注意到第一 ， 企业没有按时足额给员工缴纳社保 。 像这种情况 ， 员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保 ， 如果劳动仲裁最后胜诉后 ， 可以持相关证明材料 ， 就可以带着判决文书 ， 到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保 。
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第二 ， 延续缴费5年后 ， 允许一次性补缴社保 。 达到法定退休年龄时 ， 养老保险缴费年限不足15年的 ， 可以延长缴费至满15年 ， 如果延长5年未满15年 ， 这时候可以一次性补缴社保 ， 然后按月领取养老金待遇 。
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第三 ， 从单位离职后 ， 社保断缴不超过3个月 ， 一般地区都允许补缴社保 。 也就是说 ， 补缴社保时 ， 也就是补缴最近三个月以内的 ， 超过6个月可能就比较麻烦了 ， 所以在断缴社保后 ， 要及时补缴 ， 要不然后果很严重 。
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综上所述 ， 出现补缴是不得以的情况 ， 希望还是尽量不能够通过补缴的方式来实现自己员工的缴费 。 希望大家在每一年当中都是要正常的完成社保的交费 。 各位网友朋友们 ， 对此你们有什么看法？
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