广西：让农民工吃上“定薪丸”( 二 ) 長期以來

　　“广西的实名制管理模式通过引入银行直接代发工资，减少管理链条，降低欠薪风险，从而从根本上确保建筑业用工企业按时足额发放农民工工资。 ”广西房屋城乡建设厅相关负责人表示。

　　如今，监管部门可以通过“桂建通”平台，及时、清晰、准确地查询到哪一个环节导致了欠薪问题。如果用工企业不及时向工人发放工资，平台会向企业发出预警。对被预警的单位，监管部门会及时提醒、约谈。

　　“桂建通”农民工专属工资卡实行“一人一卡、全区通用” 。具体来说，就是每个农民工只要在一个工地开办了一张“桂建通”工资卡，之後到广西所有工地务工都可以继续使用，不再需要换一个工地办一张新卡。

　　“这张工资卡能确保工资及时发放，换工地也不用重新办，这样我就可以放心干活了。 ”已经通过“桂建通”卡领到每月工资的农民工莫志沛笑着说。

　　“桂建通”平台设计之初，广西就提出要坚持两条原则，一是不向农民工收取任何费用；二是不过多增加施工企业负担。这要求运营银行需为企业和工人让利。

　　作为6家入驻“桂建通”平台的合作银行之一，广西北部湾银行着力为农民工和施工企业减轻负担，免收“桂建通”工资卡小额存款账户管理费、年费、工本费、卡片挂失补卡费、跨行取现转账汇款手续费、简讯提醒服务费、代发工资手续费以及建筑单位跨行和异地代发工资手续费等。按照该行目前“桂建通”发卡量测算，仅免除异地跨行取款手续费、简讯提醒费用及企业代发工资手续费，每年可为建筑农民工及用工施工企业减负超1800万元。

　　“今年回河南老家我不用带现金了，用这张卡就能在老家取款，都不用手续费，也不限取款次数，方便又安全。 ”在中国—马来西亚钦州产业园区启动区工程项目做混凝土工的王强说。

　　创新服务“更多更全”

　　吃下了“定薪丸” ，治好了“忧薪病” ，还得注意防复发。这不仅需要平台在执行的过程中不断发现问题解决问题，还需要各方整合服务资源，创新服务模式。

　　依托“桂建通”平台，广西房屋城乡建设厅积极引导银行在工程款暂时不到位的情况下，为建筑用工企业提供短期的工资贷款，变银行“代发”工资为银行“贷发”工资，进一步确保建筑农民工工资及时足额发放，也将有针对性地提供更多更优惠的理财服务。